WhistleProtection –
Hinweise sicher melden

Hinweisgeberschutzgesetz digital umsetzen – anonym, geschützt, rechtssicher

Pflicht ab 50 Mitarbeitern – Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Zentraler Bestandteil der Unternehmens-Compliance

Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen ab 50 Mitarbeitern zur Einrichtung einer Meldestelle. WhistleProtection setzt diese Pflicht digital um: Mitarbeiter melden Beschwerden anonym an unsere Kooperationskanzlei, die als neutrale Schlichtungsinstanz zwischen Hinweisgeber und Inhaber/Geschäftsführung vermittelt – rechtssicher, vertraulich und stets fristgerecht.

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen – bevor Bußgelder drohen.

Gesetzeskonforme Meldestelle

Gesetzeskonforme Meldestelle

WhistleProtection erfüllt alle Anforderungen des HinSchG – inklusive Fristen, Vertraulichkeit und revisionssicherer Dokumentation.

Kanzlei als neutrale Instanz

Kanzlei als neutrale Instanz

Meldungen werden von unserer Kooperationskanzlei entgegengenommen und bewertet – als Puffer zwischen Hinweisgeber und Inhaber/Geschäftsführung.

Vollständige Anonymität

Vollständige Anonymität

Keine IP-Adressen, keine Metadaten – Hinweisgeber bleiben zu jeder Zeit anonym und geschützt.

Über 600 Kunden vertrauen unseren Dienstleistungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Vollständige Anonymität Keine IP-Adressen, keine Metadaten, kein Rückschluss auf die meldende Person.
  • Kanzlei als Schlichtungsinstanz Neutrale Vermittlung schützt Hinweisgeber und filtert unbegründete Meldungen heraus.
  • HinSchG-konform Alle gesetzlichen Fristen, Dokumentations- und Informationspflichten sind vollständig abgedeckt.
  • Einfache Einrichtung WhistleProtection ist sofort einsatzbereit, ohne technischen Aufwand auf Ihrer Seite.

Alle Funktionen von WhistleProtection im Überblick

Bereich wählen

Anonyme Meldestelle für Mitarbeiter

Beschwerden sicher und anonym übermitteln

Kanzlei als Schlichtungsinstanz

Professionelle Vermittlung zwischen Hinweisgeber und Geschäftsführung

Gesetzliche Compliance nach HinSchG

Alle Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes erfüllt

Meldestatus & Fallverfolgung

Transparenz über den Bearbeitungsstand

Richtlinien & Mitarbeiterinformation

Transparente Kommunikation des Meldesystems im Unternehmen

WhistleProtection stellt Ihren Mitarbeitern eine sichere, anonyme Meldestelle zur Verfügung. Hinweise auf Missstände, Regelverstöße oder rechtlich bedenkliches Verhalten können vertraulich und ohne Angst vor Repressalien an die Kanzlei übermittelt werden.

Die technische Umsetzung gewährleistet vollständige Anonymität: Keine IP-Adressen, keine Metadaten, kein Rückschluss auf die meldende Person. Mitarbeiter erhalten nach Einreichung einer Meldung einen anonymen Kommunikationskanal für Rückfragen.

Damit erfüllen Sie nicht nur die gesetzliche Pflicht aus dem Hinweisgeberschutzgesetz – Sie stärken auch aktiv das Vertrauen in Ihre Unternehmenskultur.

Anonyme Meldestelle für Mitarbeiter

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Das Angebot stellt Informations- und Musterdokumente bereit. Es erfolgt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes.