Zeiterfassung
leicht gemacht
Smart O'Clock – Arbeitszeiten digital erfassen
Rechtliche Pflicht zur Zeiterfassung
Warum jetzt handeln?
Bereits jetzt ist jeder Arbeitgeber nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verpflichtet, sämtliche Arbeitszeiten zu erfassen. Der Koalitionsvertrag sieht darüber hinaus eine ausdrückliche gesetzliche Verpflichtung vor.
Handeln Sie jetzt, bevor gesetzliche Regelungen Sie bezüglich der erforderlichen Umsetzung unter Druck setzen.
Fachanwaltlich geprüfte Vorlagen
Rechtssichere Mustertexte für Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnisse – erstellt von unserer Kooperationskanzlei und stets aktuell gehalten.
Mitarbeiter-Postfächer mit Zugangsprotokoll
Persönliche Postfächer für jeden Mitarbeiter mit lückenlosem Zugangsnachweis – Mitteilungspflichten einfach, mühelos und sicher erfüllen.
Kanzlei-Support
Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragen steht Ihnen unsere Kooperationskanzlei Dr. Geisler, Dr. Franke Rechtsanwälte PartmbB zur Seite – schnell, kompetent und unkompliziert.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Zeit & Nerven sparen Automatische Pausenbuchung, Alerts bei Überschreitung & einfache Erfassung per Klick.
- Rechtssicherheit Vorlagen für Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen & Zeugnisse – erstellt von Fachanwälten für Arbeitsrecht.
- Effizient & skalierbar Ideal für kleine Teams, flexible Skalierung für wachsende Unternehmen.
- Mobile & benutzerfreundliche Bedienung Mitarbeiter erfassen ihre Arbeits- und Pausenzeiten über Smartphone oder Webbrowser; intuitive Oberfläche, keine lange Einarbeitung erforderlich.
Sofort loslegen
Lassen Sie Ihre Zeiterfassung jetzt automatisch laufen
Bestellen Sie direkt online – sicher und transparent. Die Abwicklung erfolgt komfortabel über unser zentrales Unternehmens-Navi-Portal.
Das Angebot stellt Informations- und Musterdokumente bereit. Es erfolgt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes.



